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領導不重視新媒體營銷,作為小編的我該怎么辦?

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一家企業的新媒體做不好的原因有二:
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1. 外因:企業不重視。
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2. 內因:自己沒本事。
如果是原因1,那么解決方法有二:
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1. 說服企業重視。
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2. 離職換公司。
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如果是原因2,那么解決方法有二:
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1.自己學習牛逼起來,做出成績給領導看。
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2.換一種學習環境,是不是這個環境不適合自己學習?
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分析一:企業不重視。
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講一個故事,有一個70后大朋友,生性活潑開朗,喜歡接受新事物,他經常掛在口頭的話就是:我特別喜歡和90后交朋友。事實上呢?事實上他的本性就是70后,所有的90后在他的眼里就是一個孩子。江山易改本性難移,你真的認為他能和90后打成一片么?別自欺欺人了好不好?
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很多企業也是揚言(注意,這里特別用了“揚言”這個詞語),擁抱互聯網,擁抱新媒體,你認為他們真的是擁抱互聯網擁抱新媒體嗎?別扯了好不好!別自欺欺人了好不好?
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企業轉型都是騙人的!革命才是王道!曲線救國哪一個救國了?什么明治維新什么改旗易幟什么學習美日俄,都不是扯淡么?拿起槍拿起炮,把一切的一切都轟一個稀巴爛,斗地主分田地,才能造出一個紅彤彤的新中國不是么?
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分析二:學習環境不適合。
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在 一家傳統企業做新媒體,公司有100個人,技術業務渠道市場人數占了90%,剩下做新媒體的就你一個人或者兩三個人,當你還在研究某個熱點的時候別人都已 經玩爛了,而在專門做新媒體的或者互聯網公司里,大家都是做這行的,隨便和幾個同事吃個飯抽個煙就把最近的熱點都聊完了,你覺得在哪里學習會更快更好?
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當然,在傳統公司做事兒工資會高點,西西老師曾經面試過一家餐飲企業,開出工資15K,同樣的簡歷去了蜂群傳媒(段子手公司,就是留幾手、我的前任是極品那家公司),開出的工資才4K,當然兩家公司我都沒有去(嘿嘿嘿),但是確實是去后面那家公司更有前途,你說呢?
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西 西老師最初做微信營銷,新媒體營銷是在山西太原一家美發用品公司做,不說老板開明不開明了,就說山西那個大環境,就不適合做新媒體,不適合做互聯網,所以 后來才去了深圳。在深圳去的一家公司叫速途網絡,在那個公司負責1000多個微信公眾賬號的整體推廣,當別人研究一個兩個微信公眾賬號的數據的時候,我看 的卻是一千多個賬號的數據,我的見識,我的經歷,公司給我提供的平臺,這都是財富。
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除此之外還有能和公司的所有同事聊營銷、聊熱點、聊技巧、聊文案,因為大家都是做這塊兒的啊!所以學習成長了很多。
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那么做新媒體營銷有哪些好的公司呢?
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速途傳媒(我的老東家必須推薦)
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樓氏集團(樓sir、回憶專用小馬甲聽說過嗎?)
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蜂群傳媒(留幾手、我的前任是極品聽說過嗎?)
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新榜(業內做新媒體榜單很牛逼的)
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wemedia(號稱宇宙最大的自媒體聯盟)
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鼓山文化(微博三大段子手集團之一)
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